工作职责：
1、负责基础人事工作：人员入、离、调、转手续的办理，花名册更新等；
2、负责落实培训安排，培训数据及资料的汇总上报。
3、负责绩效考核数据的汇总上报； 4、负责团建活动、年会节目、员工活动的组织安排；
5、协助招聘；
6、深入业务团队，了解员工动态。做好面谈总结分析。
7、上级交办的其他人事工作；


任职资格：
大四无课程安排优先，每周能保证5天实习
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、有意向长期往人力资源方向发展。抗压能力强。
3、做事细心，有耐心，性格开朗，具有良好的沟通能力